最新三十七个城市平均工资排名，38个核心城市平均工资超一万元

智联招聘日前发布最新一期《中国企业招聘薪酬报告》。

报告显示：

2023年第四季度，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。

上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一。

北京以13552元平均月薪排名第二。

深圳位列第三，平均招聘月薪13067元。

杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

这一现象，既是我国经济发展的必然结果，也是社会进步的重要标志。

随着我们国家经济的持续增长，人民生活水平的不断提高，企业的利润也在不断增加，一切都在稳步前进……

过去几十年，我国经济发展速度之快，世界罕见。我们的 GDP 从几千亿增长到十几万亿，一直到现在的38个核心城市人均收入过万，这个成绩可以引以为傲了！

数据的背后也说明了中国的劳动力市场正在发生变化。

中国的劳动力市场开始由早年的低技能工人转换为现在的高技能工人，而这根本原因是我们国家对全面普及教育的重视。

随着教育水平的提高和科技技术的发展，企业盈利的能力也提高了，这些高技能工人通常能够为企业创造更多的价值，所以他们可以获得更高的薪酬。

实际上，薪酬的差距在很多企业中还是非常大的。一些高管和关键岗位的员工可以获得非常高的薪酬，而一些普通员工和基层员工的薪酬则相对较低。

这种薪酬上差距就是网友们口中的“我被平均了”：

虽然我们不能控制企业支付多少薪酬，但是我们可以通过提高自己的技能和能力来提高自己的市场价值。

正所谓活到老，学到老，我们可以通过学习新的知识和技能来提高自己的专业能力。现在很多年轻人都通过成人夜校来提升自己，你比别人多的知识就是未来提薪的筹码。

另外，还可以通过提升自己与领导的沟通能力，提高自己的管理能力。只有这样，我们才能在职场上获得更好的发展机会，从而获得更高的薪酬。

写在最后：

38个核心城市企业平均薪酬超1万元是个积极的信号，但我们仍然需要关注薪酬的差距、增长趋势以及如何提高自己的薪酬，以便更好地应对未来的职场挑战。

我相信，在我们共同的努力下，我们的国家一定会更加强大，我们的人民一定会过上更好的生活。

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