餐饮员工未来职业规划怎么写？餐饮人的职业规划方案

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职业生涯规划设计书

目 录

1 自我认知

1.1 360度评估

1.2 橱窗分析法

1.3 自我认知小结

2 职业认知

2.1 外部环境分析

2.2 目标职业分析

2.3 SWOT分析……………………………………

SWOT分析方法是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合

3 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径…………………………………………………………

3.2 制定行动计划……………………………………………………………

3.3 动态分析调整……………………………………………………………

3.4 备选规划方案……………………………………………………………

一、 自我认知

1、 360度评估

2、 橱窗分析法：

橱窗1：“公开我” (不得少于100字)

橱窗2：“隐藏我” (不得少于100字)

橱窗3：“潜在我” (不得少于100字)

橱窗4：“背脊我” (不得少于100字)

3、 自我认知小结：(不得少于150字)

二、 职业认知

1、 外部环境分析

① 家庭环境分析(不得少于50字)

② 公司环境分析(不得少于50字)

③ 社会环境分析(不得少于50字)

④ 目标地域分析(不得少于50字)

2、 目标职业分析

① 目标职业名称

② 岗位说明(不得少于100字)

③ 工作内容(不得少于100字)

④ 任职资格 (不得少于100字)

⑤ 工作条件(不得少于100字)

⑥ 就业和发展前景(不得少于100字)

3、 ＳＷＯＴ分析

我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)

我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)

我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)

我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字)

三、 职业生涯规划设计

1、 确定职业目标和路径

① 近期职业目标(不得少于100字)

② 中期职业目标(不得少于100字)

③ 长期职业目标(不得少于50字)

④ 职业发展路径(不得少于50字)

2、 制定行动计划

① 短期计划(不得少于100字)

② 中期计划(不得少于50字)

③ 长期计划(不得少于50字)

3、 动态反馈调整(不得少于100字)

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划

4、 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。