东莞市特色人才四类人才认定细则：东莞人才周④，发布1000硕博士岗位

“是人才，进莞来！”12月22日，2022 “莞聚天下才 奋进新时代” 东莞高层次人才云上交流洽谈会（下称本次洽谈会）举办，本次活动由东莞市人力资源和社会保障局主办。本次洽谈会直播平台南方 客户端观看人数已超9万人。

本次洽谈会发布38家重点企事业单位，提供300多个岗位，招聘1000多个硕博士人才的需求信息。此外，本次洽谈向全国369所高校发出活动邀请，提供的岗位年薪最高达200万元，东莞对人才的渴望可见一斑。

“当前的东莞比任何时期更加渴求人才，正在努力实现三年引育6万名硕士以上创新人才，50万名本科生人才进入社会各领域的目标。东莞市人社局组织本次高层次人才交流洽谈会，是发现人才、引育人才的重要途径。”东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武提到。

优质企业直播间里“抢人才”

“话不多说，接下来进入直播带岗环节……”本次洽谈会创新举办，不仅开设直播间，让企业和单位负责人以直播间为擂台，抛出橄榄枝“抢人才”，还现场连线求职者，聆听他们的最新需求。

本次直播间共邀请6家企事业单位进行招贤纳才，包括中国散裂中子源科学中心、松山湖材料实验室、东莞理工学院、东莞市人民医院、东阳光医药和广东三姆森科技股份有限公司。

其中，中国散裂中子源与松山湖材料实验室坐落于东莞松山湖科学城，是东莞的科技创新名片。

中国散裂中子源是我国首台、世界第四台脉冲式散裂中子源，是国际前沿基础研究和国家发展战略领域的多学科交叉研究的大型平台。2018年，散裂中子源完成了工程建设并通过国家验收，正式对国内外用户开放，为我国在物质科学、生命科学、资源环境、新能源等方面的基础研究和高新技术研发提供了强有力的平台支持。

松山湖材料实验室是广东省第一批省实验室，实验室布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块。材料实验室致力于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。

东莞理工学院是东莞第一所公办高等院校，实行“省市共建、以市为主”的管理体制。诺贝尔物理学奖获得者杨振宁先生任名誉校长。学校于1992年正式成立，2021年入选广东省高水平大学重点学科建设高校。

东莞市人民医院始建于1888年，履历亮眼。医院拥有11个广东省临床重点专科，1个省“十一五”医学特色专科，3个省“十三五”中医药重点专科建设项目，36个市临床重点专科和1个市临床特色专科。是广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地，拥有东莞市重点实验室4个。

东阳光集团是一家大型高科技股份制企业，已拥有东阳光、香港东阳光药两家上市公司，正积极筹备药业研究院上市，主要从事“电子新材料”“生物医药”和“健康养生”三大行业，拥有广东东莞、广东韶关、湖北宜昌、内蒙古乌兰察布、贵州遵义、 西藏林芝、浙江东阳七大基地。

广东三姆森科技股份有限公司，它是从事机器视觉、激光、共焦光谱、自动化控制系统和智能检测装备设计、开发、制造、销售的东莞市上市后备企业。拥有苹果、华为、OPPO、VIVO、比亚迪、富士康等国内外高端客户。公司产值达2亿多元，2021年销售约1.5亿多元，净利1400多万，预计未来三年销售额将超过10亿元。

平台、高校、医院与企业代表同聚直播间，纷纷通过“秀实力”“亮成绩”吸引人才、留住人才。本次洽谈会不仅是一个招贤纳才的平台，也是一个企业与人才无缝交流的平台。

八方人才与企业“云交流”

“为活动点赞”“学到了求职新知识”直播间里，求职者在线上留言区积极互动，本次直播间不仅解答了求职者们的最关心的几个问题，也通过现场连线的方式解答求职者的个人困惑。

“实验室为员工提供自由广阔的科研平台，团队内有学术大咖带队、技术大牛带头，提供多元化的专业培训机会，实验室内部也有转岗机会，给予员工充分的岗位晋升空间和职业晋升通道。”来自松山湖材料实验室的人事主管王志莹提到。

在配套福利待遇方面，松山湖材料实验室协助解决子女入学问题、免费健身房、篮球场、羽毛球馆、瑜伽课、餐费补贴、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、生日礼物、工会活动等。

“就业方面，我认为待遇还是很重要的，但是我更看重实验室的平台建设、在科研领域的竞争力、对科研人员在申请各个层级的科研经费上是否有足够的支持以及能否为科研人员提供更大的发展空间。”哈尔滨工业大学博士丁超在与王志莹现场连线环节时表示。

“希望广大毕业生抓住春招和秋招的机会。”洽谈会最后，主播送上福利，连线来自中南大学就业指导中心（市场总监）的尹建树为求职者和企业送上建议。

尹建树认为求职前需要做好充分的就业准备，“建议大家就业前进行扎实的实习，求职期准备精致的求职简历，还需要确定目标单位，针对目标单位的用人需求精准准备。”尹建树谈到今年毕业生人数相比去年增加82万，数量的增加并没有缓解就业单位的用人难问题，“接下来线下招聘将成为主渠道，建议广大企业走进校园、走向线下，与求职者面对面交流。”

近年来，东莞吹响“是人才、进莞来”的城市引才口号，在全国城市人才吸引力排名中列第14位。全市人才总量超过280万人。本次洽谈会是2022东莞高层次人才活动周系列活动之一，也是东莞诚邀天下英才的重要举措。来东莞，与城市共赴一场“双向奔赴”的约会吧！

【记者】章倩倩 龚名扬

【见习记者】谢麦诗

【作者】 章倩倩；龚名扬；谢麦诗

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端