没学历没技术找普工：工厂招工被吐槽学历歧视

打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的。

这句话虽然没啥文采，却也道出了一个残酷的事实，打工其实没有太大的前途。

在工厂里工作几年、十几年的，如果当不上管理层，很容易因为年龄大了，被工厂淘汰。到时再找工作，只会难上加难。

但现实是，很多人没有一技之长，除了进厂打工、送外卖，真不知道该做什么工作养活自己？但服务员工资又低，进厂拧螺丝，至少还能赚钱养家糊口。

而如今，随着求职的人越来越多，工厂招工也越来越挑剔了。

在四川成都，一工厂招工直接明说了，高学历和低学历的都不要，这其中还没有排除年龄大的。

求职的人，感受到了学历歧视，却没有任何办法。

事情发生在四川成都的一工厂门口，工厂今天招工，门口排满了求职者，队伍很长，差点就排到马路上。

看着那么多人来找工作，门口的保安压力也很大。因为那么多人进到工厂里，安全问题就很难保证，谁敢保证他们不往车间里跑，保安人数就那么多，根本看不过来。

于是，得到工厂的指示，这次招工，直接通过学历淘汰一部分人，让他们直接不用来面试了。

保安拿着喇叭对着求职者大喊，“高学历不要进了，低学历的也不要进去了，不招。”

所谓的高学历，就是高中以上学历的求职者，都不招。

而低学历的是指初中学历以下的，包括小学毕业的，不识字的，都没必要浪费时间了，都不要。

就这样，很多求职者无奈转身离开了。

对于这个问题，在工厂打过工的很了解，目的就是为了“好管理”。

对于高学历的员工，比如大专、本科学历的，他们是很有法律意识的。加班要给加班费，一分都不能少。

加班时长太长，超过了劳动法的规定，很容易被高学历的员工投诉。加上辞退、扣工资这些，高学历的员工会直接投诉举报到劳动局。

而工厂不得不花精力去处理这些事情，甚至还得赔偿等等，所以高学历员工对工厂来说，是麻烦。

拧螺丝，学历高不高其实不重要，都是苦力活。

而低学历的，又是另一种极端，管不住。

三天两头旷工，和舍友不合就大打出手，连主管头都疼，根本管不住这帮人。

脾气暴躁一点的，甚至连主管、人事，他们都敢骂、敢动手，工厂如果不是找不到人，自然不会招这帮人进厂。

而初中、高中毕业的员工，是最好管理的，有点文化但不高，不怎么懂法，会很卖力的工作，很好管理，是工厂最喜欢的一类人。

部分人忍不住吐槽这个工厂，这是“学历歧视，压榨劳动力”。

但吐槽没有用，如今劳动力过剩，工厂根本不愁招不到人，他们自然挑挑拣练，招对自工厂利益最大的员工。

这并不是个例，在湖北的某个工厂，招工时直接明说了，加班很多，不接受的直接可以离开了。

强调了3次，工厂加班很多，时间很长，很累，接受了不了的不要进厂。

人事屡次强调这点，却依然没有人离开。显然，对于这种事情，他们已经默然接受了。

打工人才知道打工人有多难。

​不得不提的是，趁着年轻，我们还是要有一技之长，一项可以赚钱养活自己和家人的能力，这样就不用担心失业了。

至于说读书有没有用？这点毋庸置疑的，因为有学历的人可以选择路更多，比如公务员、教师……

进厂打工的大学生，或许是混学历的。

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