90后辞职的原因及解决方案:90后辞职理由火了还这样怼老板
已经工作的人都知道,再找到一份新的工作之后,就要尽快的到工作岗位上参与公司的发展,但是,有很多人在找到新工作没有干几天就辞职了,在一个公司干不满三个月就辞职的人也非常的多,辞职的原因多种多样。有的人是因为不适应工作的环境,有的人因为本身自己的能力不足,满足不了工作要求。
之前就看到有一位女老师,她的辞职理由是“世界这么大,我想去看看”。这句话你肯定也听说过,这位女老师因为这句话而火遍全国。对于新一代年轻人来说,辞职好像变成了一种潮流。有很多毕业一两年的人表示,裸辞上头。
最近一名90后辞职信在网络上又火了,在和领导沟通时,他表示你骂我,我就离职,我也没有义务挨骂!只不过是一份工作而已,随后直接向老板提出离职交接工作,并这样怼HR“再您妈的见”。这封辞职信很快就在网络上传开,引网友热议,很多人都评论说想过要辞职,但是没有辞职的勇气。
有一名网友说“老板让文员身兼多职,做文员,还得做营业员,还得做会计做库管,还得对账,管理很混乱,好几个人因为对账有差异被罚款,一罚款就是好几千,还说没钱发工资,我问了一个店里的大姐,四个月没开资了,果断的马上辞职。
另一名网友说:很正常,现在和以前不一样了,管理者也要改变了,不要高高在上,多理解关心下属,要不没人真心给你们卖命。
前几天,网络上又传出来一张不同年龄段的人的辞职理由,年龄稍微大一点的人呢,工作都相对会比较稳定,看一下90后年轻人,上班好像完全就是看自己心情,在图中可以看出,越年轻的人,跳槽的次数会越频繁,辞职理由也越奇特。
大学生在初入职场的时候,心怀壮志,有远大的抱负。但是进入职场会发现,实际情况跟自己想的完全不一样,因为没有实际的工作经验,所以只能做一些很简单的工作,重复性又高又无聊,完全不是自己想要的,所以就辞职。
裸辞其实不可怕,只要你能接受巨大的落差感,有足够的生活费,并且能快速的找到下一份工作。小编的朋友上个月就裸辞了,在跟他聊天的过程中,他说目前的工作一眼就可以望到头,虽然工资待遇还不错的,但是已经看到了上限,于是脑子一热就决定裸辞,但是除了自己所在的行业,其他的也没有什么经验,所以导致在找新工作的时候一直碰壁。好不容易有了一个面试机会,但是薪资待遇和之前相比还是有所差别,没想到是从一个坑跳入了另一个坑。
有的人除了自己的本职工作,他还有副业,辞职之后还能靠副业养活自己,如果你没有其他的赚钱方法,也没有存款,还是要好好考虑清楚。如果想要以后避免这种窘境,你也可以综合考虑自身的情况,选择适合自己的副业,比如现在很火的自媒体、短视频。
所以如果你打算要辞职的话,要慎重考虑好,自己喜欢的究竟是什么?你擅长的是什么?做一个详细的职业规划,再加上现在正处于就业寒冬,工作并不好找,所以一定要考虑清楚了。有很多人在辞职之后就感到后悔,还是没有想清楚自己要的是什么,如果能早一点想明白也不至于辞职。
你是怎么看待裸辞这一现象的?
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