35岁职场人何去何从：的职场人找工作要学会抱团

35 的职场人找工作的两个最优方式，就是抱团和找朋友内推。

抱团是上上策，找朋友内推次之，其次是猎头，下下策是自己投简历。

好有大Boss的范

对于35 的职场人，求职是有捷径的，就是抱团抱大腿。

简单来讲，就是紧跟一个好领导，他去哪里，你就跟到哪里，这就是35 的抱团取暖。

我朋友公司去年新来了一位CTO，之后CTO的兄弟过来了好几个，职位都很高，不是VP就是部门leader，这时就不会有年龄歧视了，而且薪资普遍很给力。

所以平时和自己的直属领导搞好关系很重要，跟着领导走，比自己外面瞎找好太多，又省力，薪资又高，职位也好。一举多得，你有好工作，也可以过去帮领导在新公司站稳脚跟。

这是35 找工作的上上选！

如果没有上上选，另一个比较好的选择是找朋友内推。成功率很高，一般也很靠谱。

中国人讲究，多条朋友多条路，都是指真正的平时有联系的朋友。熟的朋友当然可以帮忙，但是也不要忽视那些不太熟的朋友，尤其是那些只有点头之交的朋友。放下面子，大胆的去联系他们。

通常，对于不太熟，只见过一两次面，或者只是微信联系过，都没有见过面的朋友，我们一般不会请人帮忙。

但是我这次的求职经历完美的诠释了，不熟的朋友也是可以帮上大忙的，我面试的几次工作机会有一半都是不太熟的朋友内推的。

我即将入职的这份工作，就是由一份不太熟的朋友介绍的。他们是我的客户，我是技术支持，平时一般只对接研发，其他的岗位就是开会的时候见一下。

这次找工作，谈不上特别顺利，我是先找特别熟的朋友介绍工作的，因为觉得熟人比较容易开口。但是面试之后，基本上都不太合适，准确地讲是，没有人要我，我的自信心严重地受到了打击。

之后我就开始翻微信的通信录，看看这些不太熟的朋友，放下面子，按个地问一下，真的没想到有这么大的一个惊喜。

最初我找工作的时候，还是有点外企人的小傲娇的，也很要面子，不太敢去求人，对新工作要求挺高的，至少薪水要平移吧，不加班之类的。

结果越找越灰心丧气，甚至一度觉得，赶紧找个单位把我收了，有份工作就行，其他的都不计较了。

至于小傲娇和脸面，谁爱要谁留着，反正我只认工作，不认识什么是面子，所以才能真正的放下面子去求人。

猎头一般可以通过Boss直聘和猎聘找到。猎头的水平参差不齐，不过有些猎头水平确实比较高，多和他们聊一聊挺涨见识的。

有些很好的工作机会，除了内推，就只能靠猎头了，因为其他招聘网上可能没有。

所以，求职时，多和猎头联系一下，多找几个猎头聊聊，有益无害。

多形象，迷茫的到处投简历

对于下下策的，自己投简历，我完全没有经验，因为我一份简历都没有投。

我自己的简历写的也是马马虎虎。

总之，就是优先找老领导抱大腿，之后找熟的和不熟的朋友内推，有事没事找找猎头，胜利‬的曙光就在不远处等你了。

最重要的一点，如果真的很想找份工作，就是要丢下面子，放下身段。

衷心希望上面的几点，可以帮助到正在求职的朋友们！

同时也欢迎大家补充和交流。