八旗制度地位排名：从八旗制度看清王朝的兴衰

八旗，用“成也萧何败也萧何”来概括它对清朝兴盛没落的影响再合适不过了。（关掉来源于对本书章节的思考）

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翻看清王朝的辽阔版图，你可曾知道，当年在和李定国、郑成功打仗时，满清八旗的任务仅仅是督战，清朝统治者这时是管理界的“王者”。直到雍正从夺嫡战中胜出，曾经的伤心往事让他心有余悸并付诸行动开始，清王朝的“下坡路”也从此时开始初现端倪。

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今天我们围绕“八旗”这两个字，来品一品清朝的“管理方式”吧。

为何它能让清朝统治者迅速坐拥“前无古人”的辽阔疆域？又为何到最后落得丧权辱国？

1601 年，努尔哈赤为了管理麾下人口，建立了集政治、经济、军事功能于一体的八旗体质。八旗平时组织人民群众生产物资，战时抽调男丁出征。努尔哈赤也负责安排好各旗的旗主，当然，得是他的亲戚。

这时的八旗讲的是有福同享，有难同当。

面对最早投降的汉人，清朝通过通过编牛录、赏爵位，建立汉军旗、绿营等方式把力量******在一起，那些偶尔出现的“反清复明”

小团体也就自然被悄无声息得消化掉了。

这个时候的八旗是政治、经济、军事合一的组织，全国的满城、旗人、土地、财富的分配权，都集中在旗主之手，然后再集中于皇帝。

这种“拧成一股绳”的状态很难不定鼎江山。

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堡垒往往是从内部攻破的。

直到康熙末年，“ 九子夺嫡”，八旗元气大伤。

雍正皇帝上位后即刻发动改革，断绝旗员和旗主之间的隶属关系，把八旗人事大权收为有，提携汉臣在朝中的地位，制衡满洲八旗，以中原儒学为理论，对抗满洲传统。从此，八旗不再拥有独立势力，而是成为管理满人的八个部门。没有武力和财力的支持，旗主的独立性被废除，余下的只是一个部门官职而已。

从客观因素来看，可以******优势资源的八旗制度已在改革中丧失了活力。八旗无法调动人口和财富，无法招降纳叛。主观来看，入关200多年，养尊处优的八旗子弟已没有充当督战队

的实力，人口数量和质量都不再竞争力。

至此，八旗制度可以******资源的独立和可以碾压分散敌人的团结“品质”已消失殆尽。这个“团队”，从内部来讲，已不具备任何成功的可能了。

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清朝统治的功过暂且不予评说，单就这种“分合合一”和最初的“团结共享”理念，还是很值得现代的管理者们思考的。

都说读史明智，读史可以拓宽格局，于是我决定尝试抄这本《一读就上瘾的中国史》，希望能与你在共读的过程中，一起透过尘封的故事学到处事的智慧。

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