职称评审流程简单步骤：一步到位，职称评审的正确打开方式

最近有很多朋友都来咨询，职称评审这么难，又要准备申报材料，又要发表论文，有没有什么可以迅速拿证的办法。

不管是评初级职称、中级职称、还是高级职称，总归不是一件小事中途要是某个环节出现问题导致通过不了，那这一年的时间和机会就白白浪费掉了。

在不少朋友看来，评职称是一件很难的事情。但是在每年的职称评审中申报的人非常多，通过的人又不在少数。说明你可能没有找对方法容易受到很多因素的干扰。

其实职称评审并没有大家想象中的那么恐怖，今天就给大家带来职称评审的正确打开方式。让大家了解清楚究竟是什么原因导致职称评审通过不了。

年限是职称评审中非常直观的一个要求。不论是初级、中级还是高级职称，都受到一定的年限限制。许多人才在提交职称材料时，可能会忽略这个基本的前提条件，导致自己的条件不符合要求。了解职称评审的任职年限计算方法是至关重要的。

虽然跨级申报并非绝无可能，但只有在以下两种情况下才被允许：一是对特殊人才进行归类的人员，二是自身条件足够优秀，否则建议遵循逐级申报的途径。

往往很多申报不通过的人，就是业绩材料的影响。很多朋友申报提交业绩材料的时候总是会重点提交最近两年的业绩，但是前几年的业绩材料呢，也不能说没有，但是内容往往比较简单，多是用来凑数没有集中体现。

从事业绩专业深度不够，从事的专业技术工作决定了你对工作行业的了解程度，一般来说越大的工程项目在里面担任的角色越重要，往往体现出的含金量就越高。如果没有参加过什么大型的项目，那就需要对业绩材料进行适当的润色。如果两者都没有，就可能导致评委觉得你的业绩材料不够专业，直接影响通过率。

申报的专业与您提供的业绩方向不相符，您提供的业绩未能充分体现该工程师在项目中所从事的工作内容。同时，论文的发表方向也与申报专业的方向不一致。

不少工程师朋友都处于事业上升期，因为工作繁忙实在没有时间整理材料、撰写论文和修继续教育课时，不仅如此自己评审还要熟悉政策变化，这对大多数工程师来说都是费时费力的。这个时候就需要选择一家可靠的职称机构帮你解决所有的烦恼。将专业任务交给专业人士处理，经常职称评审委员会的成员打交道时，他们对于职称评审的流程和技巧有着深入的了解和掌握。