工伤初学者基础知识：收藏工伤之后那些事儿

发生工伤了应该怎么办？

要准备哪些材料……

一想到这些问题，

是不是感觉一脸懵逼？

下面我们一起来理一理，

发生工伤后要注意的几个事项吧！

用人单位必须30天以内申请工伤认定

职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应当向社保部门提出工伤认定申请。

如果用人单位没有在规定的30日内为职工申报工伤的话，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。

当然，用人单位逾期未提出工伤认定申请的，如果职工被认定为工伤或者视同工伤的，在提出工伤认定申请前发生的符合条例的工伤待遇等费用全部由用人单位承担。

申请工伤认定时需提供哪些资料？

有三项必备材料：

一是工伤认定申请表；

二是职工与用人单位存在劳动关系或者是存在事实劳动关系的证明材料；

三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或是职业病鉴定书。

为了调查工伤事故，除上述三种材料外社保部门会根据事故情况要求申请人提供其他可以证明参保人发生工伤事故经过的证据材料，比如证人证词、监控视频、记录照片、上下班考勤记录等。

如果用人单位及职工积极配合社保部门，及时把这些证据材料提供给社保部门，可以加速工伤认定流程，从而更快地享受工伤保险待遇。

工伤医疗救治过程中，转院市外要谨慎

在工伤医疗救治过程中，工伤职工应当到市工伤保险医疗定点机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

职工因医疗条件所限需要转院市外治疗的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经报社保部门同意后方可转院，擅自转院市外治疗的费用，工伤保险基金不予支付。

此外，工伤职工离职后不要忘了还可享受这个待遇：伤残等级5-10级的参保工伤职工与用人单位解除劳动关系后可向社保部门申请领取一次性工伤医疗补助金，向用人单位申请领取一次性伤残就业补助金。

说了那么多的工伤保险注意事项，

还是希望大家可以平平安安，

尽量避免发生工伤。

据说颜值高的，看完都点个赞！

来源：深圳社保