职教创辉煌：吴忠职教，高

来源：经济日报-中国经济网

“今年总理政府工作报告中那句‘让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨’预示着我们职教领域迎来前所未有的发展新机遇”，宁夏民族职业技术学院院长田振林声音高亢。西北经济欠发达，人才短缺更是“短板”。西北内陆的职业教育怎么搞？“既然赢取人才‘塔尖’我们吃力，那么在构筑‘塔基’方面西部就要先行。一句话，既要从‘高处’着眼，又要在‘低处’狠练硬功”，田院长说。

借船出海 壮体强身

宁夏民族职业技术学院在校学生7342人（其中高职4265人，中职3077人），现有职工454人。其前身是1952年建院的宁夏民族工学，后更名为吴忠师范学校，2006年与吴忠职业技术学院、银南职工中专三所合一。宁夏本来大专院校少，高教资源匮乏，更何况办职教了。

困境之下怎么办？田院长告诉记者，先阶段若要从“高处着眼”实现快速发展，唯有走“借船出海、借力发展”之路。为此，2015年以来，学院全力推进开放办学，不断深化“校企、校地、校校、国际”四个层面的合作交流。在校校合作方面，主动出击，积极与东部、南方职业教育发展水平高的地区和国内知名综合大学、国家级示范职业院校寻求支持与合作。先后与江南大学、常州工程、北京财贸、成都纺织、宁波卫生、宁德职院、山东商职等11所知名院校签订合作协议。在这些“老大哥”的帮助支持下，学院在跨越发展、转型发展之路上，取得了明显的成效。

“通过交流访学，我不仅在知识方面得到了提升，还开阔了视野，丰富人生阅历，提高了自己的独立思考和生活的能力”，14级高职会计班团支部书记金花同学坦言道。2017年3月，宁夏民职院与北京财贸职业学院订立“校校合作”，到去年12月就安排了105名会计专业、市场营销专业学生分四批到北京财贸职业学院跟班学习，同时安排了两名教师交流学习。

合作交流办学，从领导到教师学习到了先进的办学理念、科学的管理制度，开阔了视野，学院综合教学水平明显提高。近年来在宁夏各类教学比赛、技能大赛中，宁民职院先后获得团体一等奖2个、二等奖6个；2018年首次参加第四届全国“互联网 ”大学生创新创业大赛，获得全国铜奖自治区金奖。

校企合作 “双员”办学

校企合作实施“订单”式办学培养在各地已是成熟型模式。然而在西北内陆，这种模式很难推行。为什么？“原因很简单，宁夏经济总量小，知名的大企业少，比如吴忠仪表这样的企业，企业缺高级技术工人，学生并不感兴趣掌握其专项特种技术”，宁民职院宣传统战处吴建国处长声音和缓：为何不尝试一下一边学习一边拿实习费的办学模式呢？因此2014年学院机电工程系与吴忠仪表签订了定向培养协议，实施学院招生与企业招工相结合的“双员”(职员 学员)模式。定向培养企业技术技能岗位人才，实现学生岗位技能训练、顶岗实习与就业一体化。

吴忠仪表有限责任公司人力资源处丁彩虹告诉记者：在教学过程中，双方共同制定人才培养方案，共同开发校企合作岗位课程，共同开展人才培养工作。学生的专业基础课程由学院专业课教师负责完成，专业核心课程及实践课程由企业委派工程技术骨干根据课程特点在企业或同学校教师合作完成，企业技术人员到学院教学，为企业培养了优秀的技能型人才，实现校企的深度合作。

现在第一批2014级仪表冠名班的15名学生现最低待遇也在5000元。有了第一批订单班培养的成功经验，吴忠仪表又继续于2017年同机电系签订订单培养30名的协议。

“校企合作模式是多元的。依企施策，依企施教”，吴处长接着介绍说： 2017年学院机电工程系与宁夏恒丰纺织集团开展了校企共建现代纺织技术专业的“现代学徒制”试点项目。为了建立校企协同育人长效机制，宁民职院从招生招工一体化方案、完善人才培养制度和课程标准、建立校企互聘公用的师资队伍、建立能够体现现代学徒制的管理制度等五个方面依照年度及班级分别开展实施。

参与试点的17级高职纺织班的31名学生，入学后即与企业签订三方协议，2018年6月，这些学生不仅顺利考取了纺织并条工职业资格证书。9月他们得以到成都高等纺织专科学校进行为期一年的交流学习，并将于2020年7月学生在完成毕业论文及答辩之后将正式进入恒丰纺织集团工作。

夯实品牌 苦练内功

“办企业产品要名牌，办教育也要打造自己的品牌。经过连续多年的艰苦努力，目前幼儿教育专业成为我院的特色‘品牌’”，宁民职院幼儿教育系主任任金涛说。

西北教育资源匮乏。社会抢手专业难以登上制高点，但是我们坚信只要苦练内功，幼儿教育专业还是大有可为的。因此2012年该专业被立项为中央财政支持的重点建设专业，2014年被自治区教育厅立项为自治区重点建设特色专业，同时学前教育专业成为自治区高校示范性骨干专业。学前教学专业现有全日制在校学生1645人。近十年来已为社会培养了5000多名学前教育师资。，

扎实的功底、优秀的质量，使毕业生们就业前景好，就业质量高，薪资待遇高，成长速度快。近三年考取全区各类事业编总人数近200人,就业率100%，优秀率60%。毕业生就业率连续三年达到96%以上，毕业生受到区内外用人单位一致青睐，出现供不应求现象。

“基本功扎实，舞美及外语专业授课水平曾明显竞争优势。因此这几年我院幼师专业毕业生在社会十分抢手”任主任告诉记者：他们系大部分毕业生在银川市第一幼儿园、吴忠市幼儿园等区内优质幼儿园就业，还有少部分学生到了北京、西安、重庆等大城市幼儿园任教。2017届毕业生唐雅奇经过两年的锻炼，目前已成长为吴忠市幼儿园北湖分园管理干部。2018届毕业生张志儒已经在吴忠市幼儿园朝阳分园成为骨干教师；2016届毕业生王春霞毕业后回老家盐池自主创办了“红太阳演艺集团”，其名下的“红太阳艺术培训学校”在当地已颇具规模，还解决了我系十几名学生的就业问题……

立足吴忠，面向全区，辐射全国。想必宁民职院本着“高”处着眼“低”练内功的现代理念 ，必将为“大国工匠”的庞大“塔基”添砖加瓦。（经济日报-中国经济网记者 许凌）