简历是宣传和包装求职者的最有效工具。那你知道工科的求职者该怎么做好自己的简历吗?下面是由小编分享的工科简历个人范文，希望对你有用。
工科简历个人范文一
姓 名：zhuna
出生年月：1980-8
性 别：男
身 高：175
婚姻状况：已婚
籍 贯：浙江
政治面貌：群众
目前所在地：浙江义乌
• 求职意向
期望职位：家教
职位类型：兼职
工作地点：浙江省
工资待遇：面议
住房要求：自行解决
• 工作经验
工作经验：7年
工作经历：
2003.8-今 公办学校任教
教育背景
最高学历：本科
毕业院校：浙师大
所学专业：物理
毕业时间：2003-6
第一外语：英语
水平：熟练
计算机能力：熟练
其它能力：
所获证书：教师资格证
教育培训经历：
1999.8——2003.6 浙师大 物理 毕业证、学士学位、教师资格
• 自我评价
工作认真负责，亲和力强，工作能力强。能胜任中小学理科方面家教：1高中：高一高二数学、高一高二高三物理、高一高二高三化学;2初中：初中数学、初中科学、初中英语;3小学：小学数学、小学英语。
工科简历个人范文二
基本资料
姓名：zhuna
求 职 位：小学初中数学教师 期望薪资：2000-3000元/月
目前职位：教师/助教 学 历：本科
工作经验：3-5年 现居住地：长沙芙蓉区荷花园
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
工作能力及专长:工作认真负责,能够吃苦耐劳。特长是奥数教育,考有奥数证，并有多年带小升初学生的经验，有多数学生考入四大名校，期望工作职位:数学教育民办学校的小学数学教师或奥数教育兼职，现在芙蓉区一公办学校任教，在职。
工作经验学而思培训
2007-6 至 现在任职教师/助教薪资保密
工作职责：一对一教育带有四 五六 年级的学生，多数是带小升初的学生。
雨花区香樟小学
2007-9 至 2009-7任职教师/助教薪资保密
工作职责：小学数学教师，教一二年级
雨花区枫树山小学
2010-9 至 2011-1任职教师/助教薪资保密
工作职责：担任六年级两个班的数学教师
长沙国梅培训
2007-9 至 2010-12任职教师/助教薪资保密
工作职责：小学奥数教师带过二 三 四五 年级
家教
2008-9 至 2010-6任职家教薪资1000-2000元/月
工作职责：广益中学的学生数学辅导
学艺教育
2007-6 至 现在任职教师/助教薪资1000-2000元/月
工作职责：兼职三、四年级奥数教师
奥雅教育
2000-1 至 现在任职教师/助教薪资2000-3000元/月
工作职责：小学奥数教师、小升初奥数教师 教育经历2008年04月-2010年04月福建师范大学网络教育学院教育管理本科
2006年09月-2007年05月湖南省第一师范第一附属小学数学教育实习
2004年09月-2006年09月湖南省第一师范奥数培训大专
2004年09月-2007年06月湖南省第一师范数学教育大专
2000年09月-2004年6月湖南省益阳市大通湖一中高中
2004-9 至 2007-6湖南省第一师范数学教育专业
2000-9 至 2004-6益阳市大通湖一中理科专业
工科简历个人范文三
姓名： zhuna
性别： 男
民族： 汉族
出生年月： 1983年11月2日
证件号码：
婚姻状况： 未婚
身高： 165cm
体重： 60kg
户籍： 广东湛江
现所在地： 广东中山
毕业学校： 廉江市塘蓬中学
学历： 高中
专业名称： 理科
毕业年份： 2000年
工作年限： 二年以上
职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理
职位名称： 区域经理 ; 业务员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
计算机能力：
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
1997年9月 - 2000年7月 廉江市塘蓬中学 高中
培训经历：
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 深圳市依力创力实业有限公司中山办
时间范围： 2006年8月 - 2009年3月
公司性质： 私营企业
所属行业： 电子、微电子技术
担任职位： 业务主管
工作描述： 主要产品：电容、电阻、二极管、三极管等电子产品。负责开发客户，收货款
离职原因： 另谋
所在公司： 中山市小霸王生活电器有限公司
时间范围： 2009年3月 - 2011年2月
公司性质： 国有企业
所属行业： 家电业
担任职位： 区域经理
工作描述：负责区域日常运营与管理等全面事务，日常工作管理，客情关系管理，公司整体形象、品牌形象、产品形象的宣传、策划。定期召开营销系统例会及培训所属业务人员，做好相关系统和部门的横向联系。拟订工作计划和目标，率领团队完成各项任务目标，提高公司产品市场占有率。细分市场，建立、拓展、调整市场网络。定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成各项营销任务。
离职原因： 另谋
