当面试人员符合事业单位的要求被录取时，事业单位就会发出录取通知书。下面小编给大家带来，供大家参考!
范文篇一
先生/小姐：
您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
报到日期： 年 月 日前。
地点：
报道时需携带资料：
一录取通知书;
二居民身份证原件;
三最高学历证书原件;
四资历、资格证书或上岗证;
五体检合格证明区以上医院血液肝功能体验证明;
六非本市户口需携带外出就业证明;
七一寸登记相片三张;
按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。
以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话：
年 月 日
范文篇二
尊敬的 女士/先生：
我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。l 岗位职责： l 你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。l 你的每月固定工资为 元税前，含个人承担的法定保险。l在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：n 午餐补贴 元/工作日;通讯补贴 元/月;交通补贴 元/月。l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资元税前。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。加入公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定;你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部
年 月 日
范文篇三
某某某先生女士：
我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。
一、 岗位/职责
您将工作在<技术开发部>, 职位为<软件测试工程师>。
您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。
二、 工作地点
您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。
三、 全职工作
您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为[ 5 ]年，自2014年7月10日开始，至2019年7月10日期满。其中您的试用期为[ 3 ]个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。
四、 工作时间
执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00-13：30为午餐及休息时间。
五、 薪酬与福利
1、 您的月岗位薪资为，年
度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。
2、 您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。
3、 社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。
4、 入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。
5、 免费年度体检;年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。
六、 休假权利
在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。
七、 特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
1受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也 不得在任何时间包括但不仅限于工作时间、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系即兼职行为，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事 的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、失效与生效
1如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于2014年 7月 1日 24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电18711111111通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
2本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
3如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资 料不齐全或虚假的注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。，本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作
八、 其他
1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。
2、需要在上岗后三十30天内将您的正式人事档案“人事档案”指转入公司指定机构。
3、报到上岗时，请提供：
? 专业机构的体检报告含肝功能及乙肝两对半
? 个人身份证原件及复印件
? 毕业证书原件及复印件
? 学历学位原件及复印件
? 就业证原件
? 上一家雇佣单位的解除关系证明书
? 社保关系变动表
? 暂住证原件外市人员
? 本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件
? 退休证复印件、其他单位社保缴纳证明劳务人员
如果您有其他问题，请拨打电话[xxxxx]与我们联系。
我们热切期待您加盟本公司的决定。
公司人事部盖章
用人部门直属领导签字：
人事行政经理签字：
同意并接受：
姓名/签名/日期
