国土干部是党和国家国土政策的执行主体,他们的能力和素质直接决定了国土资源管理部门的工作效率和工作水平,下面就是小编给大家整理的讲话，仅供参考。
一
同志们：
今天这次会议是党委研究决定召开的，为了开好这次会议，10月17日专门召开了局党委会讨论研究，各位主管领导结合分管的工作，对今年以来主要工作完成情况、存在的问题进行了发言，对全局工作也提出了很好的意见和建议。下面，按照党委研究意见，我主要讲以下四个方面。
一、深刻领会中央领导一系列指示和部、省电视电话会议、市第八次党代会精神，全面做好全市国土资源工作今年下半年以来，党中央、国务院，特别是*********、温家宝对国土资源工作高度重视，先后做出了一系列批示和指示。7月20日，温家宝在国务院第164次常务会议上部署了切实加强耕地保护、严格依法管地用地、加快规范农村集体建设用地管理、做好保障性安居工程用地供应、加强和改善土地调控等五项重点工作。8月23日，*********在主持中央政治局第31次集体学习时明确了切实坚持和完善最严格的耕地保护制度、切实实行最严格的节约集约用地制度、切实维护群众土地合法权益、切实推进土地管理制度改革等四方面指示。9月2日，温家宝在视察
国土资源部时再次提出了大力推进资源节约集约利用、统筹利用国际国内两个市场和两种资源、大力推进科技创新、加快完善体制机制等四点要求。
9月26日，省厅又专门召开了全省系统干部电视电话会议，各位厅领导结合分管工作分别做了重要讲话，绍廉厅长专门就贯彻落实中央领导重要讲话精神进行了安排部署。9月27日，市召开了第八次党代会，从经济发展、人民生活、社会管理、城镇化建设等多方面提出了我市未来五年的奋斗目标和主要任务。
从部到省、到市，一系列的会议、讲话、指示，对我们国土资源管理工作都提出了更高的要求和任务，也为今后工作指明了新的方向，具有很强的针对性和指导性。大家要以此为契机，加强学习，开拓进取，认真领会，全面贯彻，围绕各自的岗位切实做好本职工作，努力开创全市国土资源管理工作新局面。
二、今年以来主要工作完成情况简要回顾
今年以来，在市委、市政府及省厅的正确领导下，面对经济社会发展的繁重任务、保障发展与保护资源的双重压力，在全体同志们的共同努力下，我们迎难而上、主动作为，各项工作都取得了新的成绩。简单地讲，主要有以下几个方面：
一是千方百计保障了经济社会发展用地需求。截止目前，全市共安排用地计划指标1万余亩。今年以来，在省供地政策调整、用地指标紧缺、供需矛盾突出的情况下，通过方方面面的努力，积极争跑，包装项目，最大限度地争取了用地指标支持，基本满足了城市基础设施、项目建设和城镇建设三年上水平的用地需求。同时，积极争取卫片监测项目剩余指标1739亩。加上年底前省追加指标，预计今年用地指标总数能达到15000亩左右。同时，征地组卷工作已基本完成，为我市争取省追加指标奠定了基础。
二是耕地保护取得新成绩。加强了土地整治工作，严格落实了“先补后占、占一补一”制度，实现了耕地占补平衡。圆满完成了省对我市2006-2010年耕地保护责任目标履行情况考核任务，并代表省接受了国家五部委检查。
三是20xx年卫片检查顺利通过省、部验收。全市没有出现被问责局面，没有发生的大的违法违规占地案件。
四是矿政管理秩序进一步规范。治理整顿非法开采矿产资源专项行动取得明显成效，按照“三不留、一毁闭”的标准，集中对全市5个涉矿县市431处废弃矿井硐全部进行了填封和取缔，从源头上消除了违法开采、滥采滥挖的隐患。同时，今年以来共争取省勘查资金1470万元，对后备矿产资源进行了深入勘查，尤其白涧铁矿已探明资源储量达到一亿吨以上，为我市经济社会可持续发展奠定了坚实的资源基础。
五是基础性工作全面加强。新一轮邢台市土地利用总体规划和全市21个县市、区乡两级土地利用总体规划获省政府批准已全面实行。邢台市矿产资源总体规划已通过省厅及专家评审，并被国土资源部作为样本在全国推广。完成了二次调查收尾工作，并按照国家要求，及时与农业部门就草地数据完成了对接工作。
此外，人事教育、财务管理、纪检监察、机关党建等工作也取得了新的成绩。
成绩来之不易，这与全体干部职工辛勤努力密不可分，市委、市政府主要领导及省厅领导在不同的场合多次对我市国土资源管理工作给予了充分肯定。总结今年以来，同志们始终保持了良好的精神状态，发扬了团结协作的优良作风，以高度的责任感紧迫感，实现了任务与时间同步，保证了各项工作的连续性，较好地完成了既定工作目标。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，明年工作的压力将会更大，用地保障、卫片检查的任务还很重，研究政策、解决问题的办法还不是很多，干部作风还有待进一步改进，工作纪律还需要进一步加强。这些问题都要引起我们高度重视，在今后工作中采取有力措施加以克服和改进，继续保持饱满的热情，高昂的斗志，变被动服务为主动服务，破解难题，再创佳绩。
三、认真抓好下一阶段的各项工作，确保20xx年任务的全面完成
下面，根据党委会上各个分管领导的意见，结合当前工作实际，我重点强调以下几项工作：
一是全力争跑年度计划用地指标。这是当前全局的一项中心工作。要重点对省、市领导批示的重点项目，积极主动与省厅沟通协调，充分发挥各县市、区力量，集中精力，跑办盯办，力争省指标支持最大化。要有针对性的做好征地组卷前期工作，一旦指标争取下来后，能够迅速组卷上报。加强调度督促，对安排的指标卷要进行定期调度、定期通报，确保在省厅规定的时限内完成所有征地组卷工作。
二是加快土地供应进度。对于城中村村民回迁改造项目，市领导和社会各界高度重视，我们是其中重要的一个环节，要积极支持，特事特办，抓紧办理土地划拨手续;对手续不完备的项目，要主动催办项目单位，及时完成征地前期工作，积极推进城市建设三年上水平。
三是加大动态巡查力度。要严格落实分片包干、责任到人制度，认真开展定期巡查工作，提高动态巡查力度，对违法占地案件切实做到及时发现、及时制止，力争将违法占地案件消除在初始阶段和萌芽状态。完善动态巡查登记制度，逐宗详细登记用地情况，规范巡查日志、巡查台帐，及时上报。同时，按照省厅下发的20xx年度卫片监测成果，要迅速行动起来，提前摸清底数，早准备、早查处、早整改，在省与国家开展工作之前做好前期工作。
四是做好征地区片价调整工作。10月14日，全省召开了征地区片价调整座谈会，省厅下发了《关于开展征地区片价调整工作》的通知，要求在20xx年1月1日前完成集体土地区片价调整工作，时间紧，任务重。此项工作涉及到多个科室以及分局，大家要密切配合，统筹进度，按照省里要求和规定的时限，认真组织，抓好落实。
五是进一步加强矿政管理。 元旦和春节临近，越是这个时候，矿政管理压力越大，要重点加大违法开采矿山巡查和查处力度，确保无意外事故发生。积极开展土地规划压覆矿产资源预登记，认真做好涉及首批预登记的县市区前期各项准备工作。
六是认真抓好行风评议工作。在年终前有限的时间内，要积极与市民主评议办公室沟通，争取工作主动性;要加强全市系统行风评议责任管理，抓好督办检查，全面提高各县市区评议成绩;要广泛征求群众意见，深入实地解决难题，争取社会各界大力支持和理解，力争年度行风评议取得良好成绩。
七是加强基础性工作。一是抓好邢台市新一轮土地利用总体规划数据库建设，确保年底前顺利通过省厅验收;二是近期将县级矿产资源规划编制成果上报省厅，年底前通过省政府批复;三是抓紧完成市、县两级土地整治规划编制工作，力争年底前将全市级土地整治规划成果和五个试点县土地整治规划成果报省厅。
在做好以上重点工作的同时，还要继续做好机关管理、财务预算编制、信访稳定、人事教育等正常业务工作。
四、加强内部管理，改进工作作风，努力形成工作合力
一是进一步落实责任制。目标已经确定，任务已经下达，关键是抓好落实。一要认真梳理各项工作。每一名同志都要对照年初既定目标、市委市政府安排的工作、上级考核要账的目标进行一次“回头看”，全面梳理，查漏补缺，进一步理清思路，制定措施，明确时限，确保各项工作任务落实到具体行动中。二要实行责任管理。从现在起，按照职责分工将每一项重点工作落实到具体人，卡死责任，倒排工期，能提前完成要尽力往前赶;不能完成的，要及时向局领导汇报，并说明情况，一起研究解决问题，真正做到事事有人管、事事有人抓、事事有着落。三要谋划好明年工作。在今年工作的基础上，要总成绩、找差距、谋措施，提出具体工作思路，为明年工作打下坚实基础。
二是进一步转变工作作风。加强作风建设必须有“等不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感，“慢不得”的使命感，真正作为自觉行动。一要“简”。结合创先争优活动和“双提”活动，能够简化程序的要减少中间不必要的环节，能够一次性告知的就不要让服务对象“重复跑”，切实以简练的工作作风和过硬的能力素质，提高机关工作效率，提升服务质量。二要“实”。就是要踏踏实实做人，实实在在干事，始终做到表里如一;要注重细节养成，从一点一滴做起，坚持制度，严守纪律，自觉做到管与不管一个样，什么时候都经得起暗访，经得起检查。三要“补”。只有相互帮助，精于补台，我们的班子队伍才有凝聚力和战斗力;只有相互提醒，互相合作，团结一致，我们的班子队伍才会充满活力，才是一个坚强有力的集体。四要“提”。做为公务员，要不断提升思想境界和自身修养，始终保持高境界、高站位，顾全大局，珍惜岗位，踏实本分做好本职工作;少计较得失，多奉献，少索取。五要“敢”。就是要敢于担当，敢于承担责任，克服畏难情绪和守摊意识，只要对经济社会发展有好处，对全局整体工作有利，我们就要大胆工作，敢于作为，勇担责任。
三是积极主动作为。越是在艰难困苦的环境下，越是能磨练人的意志。在当前环境下，我们要有地位、赢支持、成大事，就必须坚持“有为才有位”的工作理念，更加积极有为的工作。一是主动超前服务。要变以往习惯性的“等靠”为“主动服务”，主动与服务对象沟通联系，积极催办项目单位，切实加快工作进度;工作要有前瞻性，善于超前服务，主动与各级政府部门搞好沟通，争取工作的主动性。同时，要处理好“三个关系”，即政策的严肃性、政府的需求性和社会的关注性。既要加强政策宣传，扩大社会影响力，提高社会各界依法依规用地的意识，又要准确把握政策，千方百计保障经济社会发展建设用地，还要积极应对媒体和社会各种监督力量，正确对待，认真改正，力争社会各界的充分理解和支持。二要讲求工作方法。干一行、爱一行、专一行，每一位同志都要专心研究本岗位的业务政策和工作技巧，熟练把握政策，做到有的放矢，努力用自己的智慧、娴熟的业务来处理我们工作中遇到的棘手问题。三要倡导“有为才有位”的用人导向。局党委在干部选拔任用上，主要看实绩、看表现，看你对领导交给的任务、会议议定的事项、自身承担的工作完成的怎么样。对于实绩突出的干部，局党委将大胆使用，创造条件，切实让想干事、能干事的人有舞台。
四是强化党风廉政建设。加强党风廉政建设，对于国土资源系统来说，怎么讲都不过分，我们也是逢会必讲、遇事必提，要求同志们时刻保持警钟长鸣，保持清醒的头脑，办事不糊涂，这既是对我们自己负责，也是对国土资源事业的负责。一要保持良好的心态。同志们虽然各方面条件不一样，但基本上生活条件和工作环境都还是不错的，希望大家始终要保持一个良好的心态。近年来，发生在国土资源领域的一些******案件，究其根本原因还是心态失衡，我们只有善于知足，胸怀感恩，才能筑牢心理防线，提高自身免疫力。二要守规矩讲程序。国土资源管理工作政策性强、风险高，要想规避风险，首先要成为本岗位的行家里手，坚持做到依法行政，敢于坚持原则，该较真的较真，该碰硬的碰硬，要让我们每一个行政行为都有法可依，经得起检查和历史检验。三是生活中要有“度”。要慎“友”，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，自觉做到远离吃吃喝喝的庸俗之交，杜绝互相利用的势利之交，切实将精力放在事业上，把心思放在提高能力上。要慎“情”，树立正确的亲情观，既要讲亲情，更要讲情理，既要管好自己，也要管好家人、身边人。要慎“微”，时时刻刻、事事处处把握好自己，自觉接受各种监督，自觉做到见微知著、防微杜渐、洁身自好。
同志们，最后两个月时间紧，任务重，要实现全年工作目标，还需要大家共同努力，按照局党委的要求，集中精力抓工作，认认真真抓落实，圆满超额完成全年工作任务，为明年的工作开好局、起好步。
二
同志们：
这次培训班的主要目标是， 通过培训，使大家进一步熟悉和掌握国土资源干部人事工作相关政策和规定，特别是近期省委、省政府、省委组织部下发的相关文件精神，研究和探讨工作中遇到的难题，寻找解决方法，提高处理日常事务的能力，促进全省国土资源系统干部人事管理的规范化水平。 下面，我讲三点意见。
一、主要成效
今年以来，省厅按照年初确定的人事工作思路，在建班子、带队伍、聚人才、强基础等方面做了大量的工作，取得了较好成效。
一干部配备规范有序。 任免了一批处级干部，优化了班子结构，增强了整体功能。其中，配备了张家界、娄底、衡阳三个市局和测绘科技研究所、干部培训中心、地图出版社有限责任公司“一把手”。调整充实了全部14 个市州局和部分直属单位的处级空缺职位以及4 个市州局的处级后备干部。对厅机关2个处长空缺职位实行了竞争上岗，并进行了部分处长轮岗。配合省委组织部开展了省测绘地理信息局专职副局长的民主推荐。通过做好干部配备，实现了领导班子平稳过渡，各项工作顺利交接，干部队伍和谐稳定，干部结构进一步优化。
二干部交流更加广泛。将推进国土资源部门干部到地方任职作为重中之重安排部署，拓宽交流广度，挖掘交流深度，并纳入省厅对市州国土资源部门工作考核内容。在地方“四大家”领导职数大幅减少、国土资源干部管理体制比较特殊的情况下，一批干部得到地方的提拔重用：张家界市局局长高建国提任张家界市政协副主席，衡阳市局局长周骥调任衡阳县委书记、副局长周法清提任衡阳市教育局局长等等，县局领导得到地方提拔或重用的也比较多。同时，一批系统外干部交流到各级国土资源部门担任领导职务。接收新疆3名国土资源干部到株洲市国土资源局挂职锻炼，选派1 名干部到西藏山南地区国土资源局担任副局长，推进了兄弟省区之间的干部交流。接收了一批基层干部到厅跟班学习。
三人才工作得到加强。一是引进。 组织公开招录了厅机关6 名公务员和厅直属单位51 名工作人员;公开选拔厅直属单位副处级领导职务1 名。二是培养。选派1 名处长挂任宁远县委、副县长，提拔1 名年轻干部挂任新田县委;组织近40 名干部参加省委组织部调训;选派150 余名市州及县市区局干部参加国土资源部局长培训班;与湖南工程职院联合举办为期6 个月的矿产、测绘技能人才培训班各1期;全省范围内选派80 余人参加了全国性的专项业务培训班;厅机关共举办全系统业务培训班14 期，培训学员近3000 人次。三是激励。积极做好专业技术和工勤技能等级评定和申报工作，申报高级职称42 人。
四基础工作稳中有进。 专门下发《关于厅办培训班有关事项的通知》，为进一步加强和规范厅办培训班管理、确保培训班实效提出了新的要求。两次就全省国土资源所建设情况赴基层进行调研并取得成果;积极参与了省厅党的群众路线教育实践活动;新一轮扶贫工作有声有色;绩效考核、工资福利、社会保险、档案管理、人事统计、因私出入境管理等工作进展顺利。
五廉政建设常抓不懈。 全省国土资源系统从事干部人事工作的同志们严格要求自己，严格遵守干部选拔任用条例、公务员和事业单位人员招录的各项规定，并以党的群众路线教育实践活动和“转作风、解难题、树形象”专项活动为契机，主动征求多方面意见和建议，自觉查摆存在的问题，研究制定整改措施，保证了干部人事工作风清气正、公道正派。
今年以来，各市州、县市区国土资源局和厅直属单位干部人事工作也取得了很好的成效。特别是从7 月份开始，根据全省干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作部署，全省国土资源系统认真开展了机构编制、领导职数、违规进人、“吃空饷”等问题的清理，完成了大量工作，及时汇交了检查报告。通过这项工作，我们不仅摸清了底数，而且受到了一次系统的干部人事知识培训和一次严肃的干部人事纪律教育。
