新加坡ep转pr申请条件，持内部派遣准证来到新加坡后辞职

在新加坡，“跳槽文化”很常见。大家只要和旧东家、新东家交接好，一般都没问题。但是，有位网友换工作后，想申请新准证后，却被卡了。

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他在《新加坡眼》APP上发帖求助

之前我拿的是跨国公司高管内部派遣的ICT-EP工作签证，我辞职后，ICT-EP签证也被取消了。现在，我换了份新工作，用旧准证号码去MOM申请普通EP签证，却被拒了。请问，我需要把以新人身份，重新申请普通EP签证吗？

网友们是这么回答的：

ICT是intra-corporate transfers的缩写，意思是内部派遣。ICT-EP主要为新加坡境外的公司决定在新加坡境内开办子公司时，派遣自己公司内部的高管到新加坡公司任职而签发的工作签证。你要重新申请，需要找个新的有实力的公司。

他连忙继续求助：

MOM说我之前拿ICT-EP签证，已经保证了以后不在新加坡工作和长期居住，所以不给签发新EP签证。我是要把自己当新人，重新提交EP申请吗？我的理解是，旧的签证都取消了，应该不受ICT这个限制了，不能说因为这一条就让我终生不得在新加坡工作吧。

别的网友则回答：

事情没那么简单。没有兑现当时的承诺，当然就被拒了，就是个信用问题。

问过律师了，似乎有终生不得再找工作的意思，换公司申请是没用的。

没办法，求助的网友只能大呼后悔：

当初旧公司只是说不签ICT这个合约，就拿不到EP签证。实际上，他们还可以申请普通EP的。早知道这样，我是不会签的。

根据热心网友们的讨论，眼哥总结了一下

什么是ICT-EP

ICT是Intra-corporate transferee的缩写，意为内部派遣，是EP的其中一种。ICT-EP主要是由新加坡境外的公司决定在新加坡境内开办子公司时，派遣自己公司内部的高管到新加坡境内公司任职时所签发的工作准证。要求申请人必须在该公司工作满一年以上，并在申请时提交公司的组织结构图。

（图源：新加坡人力部官网）

持有ICT-EP会有什么后果

以往，这类准证持有者可以为配偶、子女申请家属准证，子女也可就读于新加坡公立学校。

但根据新加坡人力部目前最新规定，ICT-EP准证持有者，将不再能通过家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP）申请家人来新加坡，在ICT-EP准证到期后，也不能留在新加坡工作或申请长期居留。

ICT-EP持有者不再被允许帮家人申请DP或LTVP（图源：新加坡人力部官网）

可以这么说，一旦拿了这张EP，基本上就与新加坡身份无缘了。所以，有意来新加坡定居的小伙伴们通过公司内部派遣来新加坡的时候，一定记得跟公司人力部确认好，公司给你申请的EP类型，千万不能是ICT-EP！

中国的ICT-EP持有者在准证到期后可续三次签证，累计有效期不超过8年

（图源 Enterprise SG）

因此，在大多数情况下，通过正常途径申请EP准证，可能更适合未来希望在新加坡长期发展或定居的小伙伴们。

如果大家近期有关于如何申请PR/工作证/长期证等各种困惑，都可以在《新加坡眼》APP群进行沟通交流。

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