南方科技大学签约院士 南方科技大学李保文院士团队诚聘工程师

来源 | 南方科技大学材料科学与工程系

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课题组简介

李保文，欧洲科学院（Academia Europaea）院士，美国物理学会会仕(APS Fellow)，南方科技大学材料科学与工程系和物理系双聘讲席教授。此前，曾任美国科罗拉多大学（博尔德分校）机械工程系和物理系冠名终身教授、美国伯克利加州大学斯普林格讲座教授、新加坡国立大学物理系终身教授和新加坡国立大学研究生院院长。获2005年海外华人物理学会亚洲成就奖、2005新加坡国家科学奖、2017年国际声子学会布里渊奖章等。

李保文院士是新兴研究领域-声子学和热超结构材料研究的开拓者，微纳米材料热传导研究的世界领军人才。研究领域包括：相干声子和非相干声子调控，微纳米声子热输运，量子混沌，复杂网络等。撰写和合著了380多篇论文，包括三篇现代物理评论（RMP）和30篇PRL，引用次数超过28000次，H指数91。发表了290多次大会报告、主旨演讲、应邀/研讨会演讲。培养博士生和博士后80多名。

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招聘岗位、要求、职责与待遇

招聘岗位：热管理材料研发工程师、实验员、市场开发专员、上下游采购开发专员等

招聘单位：南方科技大学材料科学与工程系

工作地点：深圳市南山区

一、热管理材料研发工程师

岗位职责：

01.主要负责电子行业导热类薄膜，相变导热材料，导热类胶粘剂等产品的研发。工作涉及原材料的筛选，添加剂的复配，粉体材料表面改性等。

02.独立进行配方设计，对加工工艺进行改进，制备产品，测试产品的性能，进行可靠性测试，对可靠性出现的问题进行数据统计分析，查找可能的影响因素，不断优化产品的可靠性，根据计划完成实验和测试报告。

03.根据实验结果，不断迭代优化实验配方，逐步向客户指标规格书靠近，直至达成客户指标。采用OKR工作法，每周提交进展报告和下一步的实验方向。

04.跟进行业内的新需求，新技术，新材料，新工艺制品，不断尝试解决客户乃至行业的痛点和难点。

05.阅读国内外文献，参加各类热管理相关展会和会议，深入了解和分析行业趋势，为下一步研究方向提出自己合理的建议。

06.撰写研发专利。

07.负责项目经理交代完成的其他工作。

岗位要求：

01.高分子材料类，化学类相关专业。

02.熟悉树脂、橡胶、纤维、涂料、胶粘剂、粉体材料、油类材料、表面活性剂等一类或几类。有相关项目经验更优。

03.及时了解行业新需求，快速理解客户的应用场景，并转化为实际的产品指标和测试指标。

04.愿意进行新产品的开发和探索，接受新想法，并有较强的实践能力。

05.工作认真负责，勤奋自律，愿意长期从事研发工作。

06.优秀应届毕业生，可考虑培养。

岗位待遇：

参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资12-16k，根据面试情况决定。

二、热管理材料研发实验员

岗位职责：

01.协助工程师研发新产品，研发过程中做好实验记录，并随时观察过程及结果反馈给工程师。

02.对产品进行检测，记录数据，可操作常用的材料加工设备和检测设备，包括但不限于公转自转混合机、开炼机、机械拉力机、红外、DSC、热界面材料测试设备等（入职后可培训）。

03.根据产品的需求到客户现场调试，收集需求信息。

04.完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

01.本科以上学历。

02.化学类，材料类相关专业毕业。

03.有可培训的潜力，工作认真负责细心，有上进心。干事不拖沓，不打折扣。

04.积极主动，服从领导安排。

岗位待遇：

参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资5000-8000，根据面试情况决定。

三、热管理材料市场开发专员

岗位职责：

01.负责热管理领域的需求收集和客户开发，管理与维护。

02.能够准确理解和把握行业客户需求，具有需求分析和大客户销售能力。对接研发人员与企业各级人员进行项目合作。

03.负责课题组的企业对接和洽谈，开展商务谈判工作，并维护与客户的良好的关系，建立长效合作机制。

04.每月建立客户台账清单，明晰企业需求清单，并对接研发人员进行专题讨论分析， 形成会议报告。

05.对重点客户进行跟踪拜访，筛选有效真实需求，并做月报总结。

岗位要求：

01.本科以上学历，理工类，市场营销类相关专业优先考虑。

02.有销售经验优先，有同类背景工作经验优先，有客户及供应商资源优先。

03.积极主动，喜欢与人沟通，有服务客户的强烈意识，有良好的谈判技巧。

04. 具备市场分析和判断能力，能独立开拓市场和新客户。对新能源汽车市场感兴趣，了解基本的行业知识优先考虑。

05.有粤B牌照汽车及驾照优先考虑。

岗位待遇：

参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资8-13k，根据面试情况决定。

四、热管理材料上下游采购开发专员

岗位职责：

01.针对项目需求，结合市场发展趋势和自身特色，做好同一类型材料，新供应商资源的开发。

02.确定新开发材料的工艺以及价格确认，完成初步报价，并从采购角度提出改进意见。

03.协助市场开发人员进行价格分析，以及商业谈判。

04.确定各种采购原料的品质，交期，检验，并对新开发原料进行入库检验，确保材料的批次一致性。

05. 协助解决客户投诉。协调采购交付及品质异常处理，并提出改进方案。

06.作为团队的重要部分，从原料采购与供应链管理方面，对项目整体进展进行分析梳理，做风险分析评估。对齐各类材料的用量，保质期，存储条件等。

07.完成项目经理要求的其他相关事项。

岗位要求：

01.熟悉采购法律法规，供应商质量管理体系，有良好的个人品德和职业操守。

02.熟悉热管理行业上下游产业，并对热管理行业感兴趣，对消费电子行业，新能源汽车行业感兴趣。

03.维护与供应商的良好关系，具有一定的供应商管理能力。根据采购5R原则，开发新供应商。

04.成本控制意识强，能通过谈判，沟通达到合理降价的目标。完成询价，核价，议价等工作。

05.熟悉热管理行业各类公司与厂家，对各种产品有一定了解，对上下游公司比较熟悉，或有过接触。

06.按照项目或研发要求进行项目物料管理，识别物料风险来源，并及时进行管控。

07.有相关采购经验，熟悉采购流程，能使用基础办公软件。

岗位待遇：

参考南方科技大学教职工福利待遇，提供有竞争力的薪酬。薪资8-12k，根据面试情况决定。

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联系方式及应聘程序

01.请将相关应聘材料发至：李老师 邮箱：lipf@mail.sustech.edu.cn。

02.邮件主题、附件命名请比照以下格式:岗位 姓名 毕业院校 学历。

03.电子邮件的正文应该简要介绍自身情况。

04.邮件附件包含以下资料：

1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（相关证明材料）。

2）其他可以证明工作能力的材料（代表作PDF、成果证书或奖励等）。

END

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