领导夸你做事靠谱应该怎么回答?领导在外人面前当众夸你如何回答
小张工作兢兢业业,为人本分,就是不太善于交际。
有一次,公司的领导带小张参加一个客户的重要饭局。
在饭局上,领导当众夸小张“这位是我们公司的小张,是公司的一员大将,非常能干,前途无可限量。”
小张听到领导这样夸自己,有些手足无措,连忙谦虚道“哪里哪里,是您过奖了,我做的远远还不够”。
吃完饭以后,领导把小张单独叫到一边敲打他“以后你要学点场面话,提升点情商。”
当领导当着外人面当场夸下属,如何接话才能够令领导满意呢?
我们需要意识到,领导在外人面前夸下属,是给下属抬面子,这种脸面一定要接住,如果接的不好,就叫给脸不要脸,不识抬举;而且领导把下属抬起来,无形中是在抬自己,你丢了自己的脸面不要紧,别丢了领导的脸面。
小张的谦虚做法显然是让领导很不满。遇到这种情况,到底该怎么做呢?
千万不要谦虚推辞,这是大忌,到底该怎么做?教你三招高人的高情商做法。
【1】不要过度谦虚。
领导当众给你戴高帽子,说你是业务骨干,后起之秀,年少有为等等一类的溢美之词,是一种场面话,是一种客套话,即使夸大其词,你也一定要接住这个话茬。
你要给予正向的反馈,而不是过分谦虚,如果说“哪里哪里,我做得还不够好,都是同行衬托”等等,这就让领导丢面子了,不能把领导抬起来。
如果你不太会说话,只需要回答一句“谢谢领导赏识,感谢领导栽培”就行;
如果嘴笨,就说两个字“谢谢”就可以了,反正都是客套话,也没有人会认真计较。
【2】三句话术说到领导心坎上
如果领导夸你贡献大,你就可以说都是团队共同努力的结果,这样既没有贬低自己,也没有过分表现自己个人,而是说是团队的功劳。
如果领导夸你个人能力强,你就得说主要是靠领导栽培,感谢领导的培养和指导,这样就抬高了领导。
如果领导夸你前途无可限量,你就要说全靠领导提携,暗示领导的地位和身份。
当然,如果你一时没有反应过来,还是一招鲜吃遍天下,回答一句“谢谢”,然后微笑着点点头就够了。
【3】在重要场合,要学会升华主题
领导夸你,如果你能够接着这个话升华一下主题,就能够更加体现出自己的情商高了。
一是表示感谢,比如首先要感谢领导的肯定,感觉所有的努力都没有白费,十分感动。
二是转移主角,提升层次。可以说一说自己的一路成长,所获得的成果,多亏了领导的栽培,体现出领导的爱才用才胸怀和格局。
三是表表决心。可以说同事们都很优秀,我只是一个员工的代表,大家的成长得益于公司的培养,我们都想感谢领导,借这个机会代表大家给领导敬三杯酒。借题发挥,有了敬酒的理由。
这三杯酒再下肚,立马就把这个话不仅接上,而且还继续升华了。让领导高看一眼,觉得你是一个能够撑住场面,能独当一面的人,离升职加薪也就不远了。
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