电子厂中介招一个人能挣多少：电子厂招工这么困难么

电子厂长久以来一直都是密集型用工企业的代表，厂区的经常流动人员，可以保持在几千，上万，甚至大型的如富士康集团都可以保证到几万人，正是因为有这些人员的保证，所以很多电子厂才可以保证可以按时按量的完成上游电子企业要求的任务！

但是由于人们社会观念的发展，和社会整体的进步，越来越多的人不愿意进厂了，不愿意再去一直做着流水线的工作！而电子厂则是大量的需要人员，则导致了电子厂每天都在招人，并且招人十分困难的情况出现！

那么究竟现在电子厂招募是个怎样的情况呢？

前些年，农村的劳动力并没有很多的可以选择的发展方式，基本上都是务农为主，全年的收入就指望着田地的一点收入，而那时可以进厂打工则是个非常好的工作了，厂区包吃住的基础条件，每天只用在车间做着一些简单的流水线工作，就可以有着一份相对于种地收益可以多数倍的工作，所以那时候想进厂区，还需要托关系，交高额的中介费，才可以安排工作！

但随着社会的发展，人们的经济水平都提高了，思想方式也改变了，也不在满足于进厂像机器人一样的工作了，更加希望自己的孩子，可以在外面的市场上有发展，可以让他自己做点生意发展！30年河东，30年河西，如今电子厂不再有往日的风光了，不再有每天可以随便挑人的权利了，而是开始不断放宽招募条件

最终发展到了2019年，形式完全发生了改变，电子厂不但要接受更宽的人员条件，并且还要付出高额的招募费用以用来招募人员，目前很多电子厂，在高峰期都是5000到8000元左右的中介服务费买人，这不是空穴来风，这是实实在在存在的，电子厂也没办法，就比如苹果手机，每年在9月份都会更新换代，这个时候就需要立刻大量生产手机，而这个时候如果没有按时完成苹果公司的订单，苹果会取消给该公司的订单，并且该代加工企业还需要赔偿高额的违约金，电子厂为了生存，会不顾一切的去招募员工，去完成订单，去寻求长期的发展！

没有办法，2019，生意难做，这是所有的公司都有感触的，我相信此刻在看文章的你如果也是创业者，肯定也有这样的感受，那么你觉得电子厂一个人花5000到8000是值得的么，这种现状有没有办法改善呢？