编制内杭州初中数学老师工资：杭州某在编初中老师自爆工资待遇

大家知道，师医公这三大职业号称铁饭碗，稳定、体面是其身上最大的标签。只要你从事相关职业，父母都会觉得你有出息，出门时脸上有光。山东老一辈眼中，除了公务员、医生与教师外，其他工作甚至都算不务正业。这样的说法如今看来相当靠谱，医生不必多说，之前公务员、老师这样的职业收入低，提起工资待遇，大家会自嘲穷的稳定，但随着经济发展，目前无论是公务员还是老师，收入大幅提升，整体薪资待遇已经相当可观。

杭州的某位初中老师自曝其工资待遇。2020年9月入职，教科学学科，每月基本工资为2600，奖金为3100，公积金3200，住房补贴3000，每年绩效为8000，晚自习一年7000，年终奖新教师9100。老教师2.2万。

综合年终奖加在一块为17万左右，这个收入差不多是杭州中小学老师的平均水平。当然，这要归功于浙江整体教师薪资高，如果换成义乌等地，年终奖甚至能超过9万，2.2万甚至显得寒酸。

看到这不得不说，老师的收入实在让人羡慕，稳定不说，还有寒暑假。很多人尤其是女生将老师当作就业的首选，婚姻里面如果有个老师，估计也不用发愁孩子的教育。但是老师的待遇还是要分开来看的。

大城市整体收入水平高，知名学校多，老师的门槛也高，为了给老师提供好的工作环境，本身需要给予丰厚的薪资，来增加老师工作的积极性。之前深圳中小学老师年收入甚至能超过30万，吸引了不少清华北大的博士前来应聘，这样的薪酬收入以及性价比让互联网高薪工作都黯然失色。

杭州很多学校应聘者门槛也越来越高，研究生及以上学历是标配，甚至还需要好的大学毕业才行，不是那么容易进去的。这边中小学老师的工资差距不大，保底会有14万，多的话能拿17万，市直属学校甚至能拿20万。

显然，拥有一份编制老师的工作相当不错，待遇也不低，但是大家可能也能够发现，学校里面女老师的数量远远超过男老师，很少有男生应聘中小学老师。

可能薪水并非主要原因，老师虽然有寒暑假，但每天需要备课、写教案、批改作业、辅导学生等，还有各种检查，实际上工作内容并不轻松，男性也许并不希望自己整体待在一个小圈子里面。

另外，很多老师也没有编制，收入也没那么高，工作强度却没减少，每月拿到手里只有四五千。全国老师的收入也比较大，像河南新乡老师的收入只有8万左右，农村老师更少。但是老师年轻时候辛苦一些，级别升上去后，薪水便会水涨船高，退休金也比较高。