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关于工厂工资标准的有关解释
一、 时间计算：
1、 到岗时间：到岗第一个月，按实际到岗天数*固定日工资 2、
离职时间： 履行正常辞职手续后，按当月实际考勤日计算。
即实际考勤天数*固定日工资; 3、
平时未满勤工资扣除规定：履行正常请假手续，员工病假
期间不计工资;事假一天扣日工资的1.5倍;旷工一天扣日工资三倍。
固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数
二、 工龄工资：
除按承包计算的相关人员工资以外，一般员工从到岗工作满12个月起，每年增加50元/月，直到增加满300元为止，不再增加。 三、 工厂效益核算： 1、 产量总数核定： 2、 人员总数核定：
3、 超过核定的产量总数部分，按产量计算作为绩效考核工资，
关于工厂工资标准的有关解释;一、时间计算：
1、到岗时间：到岗第一个月，按实际到岗天数*固定;离职时间：履行正常辞职手续后，按当月实际考勤日计;即实际考勤天数*固定日工资;
2、平时未满勤工资扣除规定：履行正常请假手续，员工病;期间不计工资;事假一天扣日工资的1.5倍;旷工一;固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数;二、工龄工资：;除按承包计算的相关人员工资。
