人民日报时论：应以什么样的态度抓落实
2011-04-20 06:21 朱仙庄矿
领导干部要重视抓落实、善于抓落实，这是一个老问题、老话题，却又常谈常新。党的十七届四中全会指出，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进；在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。这样的新形势对各级领导干部抓落实提出了更高要求。领导干部能否抓好落实，关系改革发展稳定大局，关系人民群众福祉。
然而，现实中仍有一些领导干部抓落实态度不端正、措施不得力、作风不过硬，致使中央的决策部署得不到有效贯彻执行，影响了工作和事业发展。比如，有的事业心和责任感不强，满足于当“传声筒”、“收发室”，敷衍了事；有的标准不高、要求不严，东一榔头、西一棒槌，粗枝大叶；有的私心杂念太多，回避矛盾、不敢碰硬、上推下卸。显然，以这样的态度、这样的措施、这样的作风不可能抓好落实、做好工作。那么，在新形势下应当怎样抓好落实？
以求真务实的精神抓落实。求真务实，一要“真”，二要“实”。“真”，就是讲真话、使真劲、出真招。无论做什么工作，倘若抱着欺上瞒下、投机取巧的态度，结果必然是误事害人，最终也会害了自己。只有讲真话、使真劲、出真招，才能做出样子、抓出成效，赢得群众的信任和拥护。“实”，就是查实情、出实招、办实事。把情况摸透，把思路想清，把措施搞实，就一定能够把工作做好。
以雷厉风行的作风抓落实。当今社会是信息社会，互联网的广泛应用极大地提高了信息传播的速度。无论是应对突发事件还是处理日常工作，都需要讲时机、讲速度。很多事情稍一迟疑，就会错过最佳解决时机，造成被动局面。因此，抓落实必须雷厉风行。一方面，要有敏锐的头脑和精准的眼光，及时发现问题；另一方面，要敢于打破条条框框的束缚，果断解决问题。
以锲而不舍的韧劲抓落实。当前，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。形势复杂，任务艰巨，许多矛盾和问题不可能一下子彻底解决。这就需要领导干部以“咬定青山不放松”的韧劲抓落实，扑下身子解难题，埋头苦干促发展。
以改革创新的勇气抓落实。改革攻坚阶段，发展关键时期，矛盾问题多，解决难度大。在这种情况下，没有改革创新的勇气抓不好落实，没有改革创新的办法促不了发展。领导干部只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，才能攻坚克难、抓好落实，更好地团结带领人民群众谱写美好生活新篇章。
