广西职称加分一览表 广西职称新变化不与工资待遇挂钩

6月29日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法（试行）》（以下简称《办法》）由该厅修订后于6月19日印发。《办法》规定，职称申报过程中累计两次被发现有伪造作弊行为的，终身不得申报职称；评审时需经三分之二以上评委同意方获通过；除评聘结合的系列外，职称不与工资等待遇挂钩

申报作弊将面临严厉处罚

据介绍，《办法》是由2000年印发的《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》修订而来。

根据《办法》，申报正高职称，需具大学本科以上学历，并在取得副高职称后从事专业技术工作5年以上。申报中级职称的，如果是本科或大专学历，要取得助理级职称后从事专技工作4年以上；如果未取得职称，本科学历的要从事专技工作7年以上，大专学历的要从事专技工作9年以上。

修订后的《办法》，对诚信要求更为严格。《办法》规定，从申报当年往前推算，申报人5年内有过年度考核不合格的，原则上不得申报。在申报过程中，被发现有伪造学历、资历、业绩成果，或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，自申报当年起，5年内不得申报。累计两次的，终身不得申报。通过上述手段骗取职称者，撤销其专业技术资格，自撤销之日起，5年内不得申报。

评审投票一次性完成，不得搞复议

在外语、计算机条件方面，《办法》规定，不对外语和计算机应用能力作统一要求。其中，对中初级职称评审及基层申报人员参加评审，不做要求。对高级职称不再做硬性要求，确需评价外语和计算机水平的非县（市、区）级以下基层单位专技人员，由各高级评委会相应职改部门，按自治区职称制度改革有关文件要求，在年度署文中予以明确。

也就是说，评审高级职称，今年不做外语、计算机要求，但可能在未来的某一年中根据需求作出要求。

在评审方面，《办法》规定评委会设高、中、初三级，分别负责评审高、中、初级职称。各系列（行业）各级评委会，原则上在组建评审专家库的基础上产生。其中，高级评委会评委不少于13人，中级评委会评委不少于11人，初级评委会评委不少于7人。

评审时，各级评委会采取无记名投票表决办法，经出席评委会的三分之二以上（含三分之二）评委同意，方获通过。正式投票一次性完成，不得搞复议。表决投票结束后，当场计票、当场公布表决结果。

职称不与工资待遇挂钩

《办法》还对职称与工资及其他待遇的关系作出规定。《办法》表示，职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，职称没有岗位、数量的限制，不与工资挂钩。也就是说，在评聘分开的职称系列中，评上职称不必然获聘任相应职务、调整工资待遇，需用人单位聘任相应职务，方能根据职称及职务调整工资及其他待遇。

在职称重新确认方面，《办法》规定，在自治区外的企事业单位（含部队、中直单位）取得职称，调入我区工作的专技人员，从事原专业技术工作的，需由相应职改部门按规定程序重新确认其原有的职称。此外，因工作调动不再从事原专业技术工作的，专技人员在从事新的专业技术工作满一年后，按其新工作所对应系列（行业）的评审条件及程序重新申报评审相应的职称。

来源丨南国早报记者 刘冬莲

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