2023年今年教师工资能涨吗？2023年教师薪资或有改变不再享有10

近年来，大家都在广泛重视教育的发展，因为经济建设和各行各业的发展都离不开教育的重要作用。

据报道，从2018年到2023年，报考教师资格证和教师行业证书的考生已处于饱和状态。教育行业的地位不断提高，并与各行各业的发展密不可分。因此，现代应届毕业生和往届毕业生都希望从事教育行业，以提高自己的就业竞争力和优势。

特别是对于就业困难的往届毕业生而言，进入教育行业以提高自己的就业价值也成为了一个考虑。大学生在大学期间会获得相应的学历证书和英语四级或英语六级证书以及教师资格证书，这样可以为自己未来的就业提供多一种可能。

对于报考教师编制的现代应届毕业生和往届毕业生，他们最关心的不仅是在职岗位，而且还在于工资待遇、晋升职称的福利等。教师在教育当中起着重要作用，发展离不开教师的教育培养，因此，对于教师的关心也是非常重要的。

为了提高教师在职岗位的积极性和工作热情，对于教师在职岗位的工资收入作出了逐步调整的决策，逐步提高津贴标准。教育部们下发了教育政策，要求教师的工资不得比当地公务员或者事业单位在职员工的平均水平低，后来一系列的调整，对于一线教师以及偏远地区的代课人民教师的工资进行了适度的调整。

不同地区的经济发展水平不同，人民教师的薪资待遇和多项福利待遇也会有所差异。一些五六线城市以及经济发展不是很好的地区项目的薪资待遇甚至比不上深圳或上海地区的人民教师所发放的公积金基数。

在一些省份中，深圳教师待遇最为优厚，根据自己的工资条，极有可能年收入最高可达35万元左右。为了减少各地区教师的平均收入水平，对于经济发展状况不是很好的地区的人民教师，薪资待遇明显逐步提高。

针对教师的津贴标准，大幅度提高的基础是教师在职岗位能够获得职称的幸福感和满足感。提高教师平均工资，容易让人接受，并且能够减少教师的离职率。

在学校进行社会招聘时，清华大学、北京大学和985/211名校的高学历毕业生承诺毕业后一年内可达到20万元到30万元的收入，而这个时候教师的年薪甚至不到其他行业的平均收入。

近年来，教师的工资水平不断变化。基本工资10%的福利被取消，教师的工资要求已经不得比当地公务员或事业单位在职员工平均水平低。2018年，一系列涨薪调整开始进行，并在2023年得到了基本落实。随着津贴补助标准的提高，其他多项补助也将对教师工资产生影响。

教育部们在2023年下发了一份教育通知，要求在编人民教师不得继续享用10%额度的涨幅。无论是在编的教育行业还是医护行业，教师的工资水平是保持下调的。

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